劳动保障工作直接关系社会民生，基层劳动保障监察队伍是实施这一重要工作的具体机构，想要切实维护劳动者的合法权益，必须建立一支与之相适应的劳动保障监察队伍。洪山区委、区政府历来高度重视基层劳动保障监察队伍建设，今年，区人力资源局以劳动监察协管员身份转变为契机，选取张家湾街道为试点，开展洪山区基层劳动保障监察队伍标准化、规范化建设，目前已取得阶段性成效。

10月16日下午，洪山区在张家湾街道召开基层劳动保障监察队伍标准化、规范化建设现场观摩会，省人社厅劳动保障监察局局长杨培军，区委副书记、政法委书记朱绍华，区领导赵群以及市人社局相关部门负责人、区人力资源局、各街乡主要负责人等参加会议。

会上，张家湾街作为洪山区基层劳动保障监察队伍建设试点街道，以播放视频、情况汇报、现场观摩等形式，向与会成员介绍了本街劳动保障监察队伍建设的成果经验，重点分享了加强指挥领导、自主委派人员、强化装备保障、分区分工、定岗定责等特色做法。街道为监察工作人员配备了工作服装、执法记录仪和劳动保障监察巡查车，展现出良好的队伍形象，队伍的规范化、专业化水平得到进一步提升。

在此基础上，区人力资源局制作印发了《洪山区基层劳动保障监察队伍“三分四定”日常管理规范》，总结归纳出了基层劳动保障监察工作人员“三分四定”的管理模式：“三分”即分区、分工、分级；“四定”为定岗、定责、定物、定时。此管理规范涵盖了基层劳动保障监察工作的各个方面，意在使广大劳动保障监察工作人员在工作中有章可循、有规可依，进一步提高队伍规范化、专业化水平。

区领导赵群指出，劳动保障监察工作是维护人民群众劳动所得，维护地区平安稳定的重要保障。锻造一支政治强、业务精的执法队伍，是推动劳动保障监察事业高质量发展的根本保障。她要求，各街乡要提高认识，加大投入，以专业设施助力打造一支出兵迅速、巡查主动、执法规范的劳动监察队伍；要加强人员管理，通过老带新、轮岗培训、现场教学等培养方式，提升群众工作能力和突发事件处置能力；要加强区街联动，发挥队伍优势，共同构建“区局加强指导、街道守土尽责、工作相互协调、信息同步共享、协调在前、规范执法”的工作格局。

省人社厅劳动保障监察局局长杨培军对洪山区的基层劳动保障监察队伍建设工作给予了高度肯定，他强调，劳动保障监察队伍建设是和谐劳动关系，增进民生福祉的核心，要深入学习贯彻习近平法治思想，坚持人民主体地位，强化执法为民理念，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，要继续加强劳动保障监察队伍建设，牢记执法为民的工作宗旨，紧抓治理欠薪的工作重点，力争打造一支政治过硬、本领高强、执法规范的基层劳动保障监察标杆队伍。

主办丨中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心

记者丨邓洲 王峰（通讯员 马越凌）

美编丨陈张超  责编丨夏旻鸣

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