学子留汉相约武大 2022年春季校园系列招聘活动开启

3月25日下午，武汉市2022年春季校园系列招聘活动开启。由武汉市人社局联合武汉市妇联、洪山区人民政府举办的首场招聘会，在武汉大学信息学部体育馆举行。部分岗位年薪超30万元，吸引了众多学子冒雨前往。

为深入实施人才强市战略和就业优先战略，着力推进“学子留汉”工程，吸引更多大学毕业生留汉回汉来汉发展，由武汉市人社局主办、武汉市人才服务中心承办的“就在武汉，创赢未来”2022年高校毕业生招聘系列活动，将从3月开始陆续走进武汉各大高校。

活动主办方解释，首场招聘活动，按照防疫要求，暂不接受校外人员参会。因校园疫情防控不能来现场的同学，可通过武汉市2022年春风行动“三百”网络专场招聘活动网站投递简历。

据了解，参加本次招聘会的有中建三局第三建设工程有限责任公司、马应龙药业集团股份有限公司、武汉人福药业有限责任公司、中铁科工集团有限公司、湖北鼎龙控股股份有限公司、TCL空调器（武汉）有限公司等优质企业85家单位，提供岗位2678个，涉及技术类、管理类、教育类、建筑类等热门就业岗位和实习（训）见习岗位。

记者在现场看到，大学生求职者积极配合防疫要求，佩戴口罩，自觉扫码测温，有序进入会场，在各个企业展区驻足浏览，详细咨询岗位信息，了解岗位要求、薪资待遇等。

现场除了洪山区妇联特别开设的女大学生求职专区，洪山区人力资源局还组织相关职能部门，“开通”大学生留汉“直通车”，为求职者提供落户安居、面试技巧、就业指导、政策咨询等服务。“简历诊断”受到求职大学生欢迎，资深的人力资源专家免费为每一位线下求职者“诊断”并量身打造完美简历，帮助求职者以最高效率自我推介“出圈”。活动共吸引600余人次进场求职和交流互动，收到求职简历1602份。